BENEFICIOS
1.- Obtendra un documento con reconocimiento oficial del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
2.- Una certificación otorga ventaja frente a los competidores, ya que los clientes prefieren cerrar negocios con empresas y personal certificado.
3.- Avala que se cuentan con los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para desempeñar una función laboral.
4.- Reconoce los conocimientos y experiencia, independientemente de cómo se haya adquirido.
5.- Superación personal y sentido de pertenencia a una organización.
Capacitación en el Estándar de Competencia EC0401 + Evaluación + Certificación • Aplicación de evaluación diagnóstica para evaluar el nivel del instructor, con retroalimentación y definición de los siguientes pasos:
• Capacitación en el estándar de competencia EC0401 de CONOCER como preparación a la evaluación.
• Revisión del plan de evaluación y aplicación de la evaluación.
• Presentación de resultados y puntaje de la evaluación.
• Gestión y entrega del certificado por parte de la entidad de certificación.

¿PROPÓSITO DEL EC0401.

Constituir el modelo referencial del ser y actuar del servidor público y servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la administración pública, cuyas competencias incluyen: demostrar vocación de servicio, construir relaciones, actuar con valores, enfocar a resultados e impulsar el cambio, disponiendo de los instrumentos necesarios para desempeñar con calidad su función. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el estándar de competencia (EC).